Strategiskt linjerad organisation

En strategiskt linjerad organisation är en organisation där strategi och operativt arbete går hand i hand. Genom att skapa en sammanhållen riktning säkerställer vi att alla delar av organisationen arbetar mot gemensamma mål och att resurser används på ett hållbart och effektivt sätt.

Upplever du något av följande?

  • Svårigheter att genomföra långsiktiga förändringar och strategiska initiativ​
  • Brist på samsyn och samverkan mellan olika delar av organisationen​
  • Utmaningar med att skapa en sammanhållen organisation som levererar maximalt värde

Vad kan vi erbjuda er?

På Onbird har vi gedigen erfarenhet av att hjälpa organisationer att linjera strategi och operativt arbete. Vi arbetar bland annat med att:

  • Skapa förutsättningar för en hållbar och långsiktig förflyttning
  • Bygg en kultur där verksamhetens olika delar samarbetar för att skapa större värde
  • Stärka sammanhållningen och tydliggöra organisationens gemensamma mål

Från strategi till samverkan – så skapar du en strategiskt linjerad organisation som levererar maximalt värde

Svårigheter med långsiktiga förändringar och strategiska initiativ

Många organisationer har en tydlig strategi, men ofta på en övergripande nivå som inte blir en naturlig del av det dagliga arbetet. Förändringsarbete kan fastna i motstridiga prioriteringar eller motstånd i organisationen, så för att lyckas måste strategin genomsyra det dagliga arbetet. Ledningen behöver aktivt stötta förändringsarbetet och se till att det finns tydliga rutiner för att följa upp och justera vid behov.

Brist på samsyn och samarbete inom organisationen

Om olika delar av organisationen tolkar strategin på olika sätt kan det leda till splittrade initiativ utan en tydlig röd tråd. Utan en gemensam förståelse för målen riskerar verksamheten att dra åt olika håll, vilket minskar effektiviteten. För att undvika detta är det viktigt att skapa samarbete över avdelningsgränser, arbeta transparent och ha gemensamma sätt att mäta framgång.

Utmaningar med att skapa en strategiskt linjerad organisation som levererar värde

För att en organisation ska vara strategiskt samordnad räcker det inte med en tydlig vision, den måste också kunna omsättas i konkreta beslut och arbetssätt. Om strategin inte återspeglas i prioriteringar, resursfördelning och incitament blir den svår att genomföra. Genom att koppla individuella och teamets mål till organisationens övergripande riktning och främja en kultur av kontinuerligt lärande kan verksamheten bli mer samordnad och leverera större värde.

Kostnadsfri första rådgivning

Vill du prata med en av våra partners för en gratis rådgivning kring era behov/utmaningar? Hör av dig så kontaktar vi er, vanligtvis inom en arbetsdag.

För organisationer som vill säkerställa en hållbar och effektiv strategi erbjuder Onbird olika tjänster anpassade efter era behov. Oavsett om ni behöver stöd i förändringsarbetet, stärka samverkan eller implementera nya arbetssätt kan vi hjälpa er att nå era mål och bygga en strategiskt linjerad organisation.

Kundcase

Ulf Larsson
IT-Chef
Onbird hade en central roll i vår agila transformation och utan dem hade vi inte kommit så långt som vi gjort under dessa 3 år. Vi har använt dem som strategisk
kompetenspartner såväl som stöd i att coacha våra team och agila ledare. Onbirds förmåga att både verka på strategisk/taktisk och operativ nivå med både ledare och medarbetare har förenklat vårt förändringsarbete och varit en nyckel till det goda resultat vi uppnått. Läs Kundcase Alecta
Läs mer Stäng
Pernilla Möcander
Business Developer R&D
Mycket uppskattad av våra produktägare
Våra agila produktägare behövde en boost i sin roll och sitt arbetssätt. Tillsammans med Martin från Onbird skapade vi en ’PO-dag’ med både teoretiska och praktiska övningar som han lotsade oss igenom på plats hos oss.
Dagen blev mycket uppskattad och vi upplever en förnyad förståelse för den roll en produktägare spelar för sin produkt och organisation. Dessutom ser vi ett betydligt bättre samarbete och driv från våra produktägare i sina individuella utvecklingsresor.
Läs mer Stäng

Tre anledningar till en strategiskt linjerad organisation

Ökad hållbarhet i förändringsarbetet

En tydlig strategisk riktning skapar långsiktighet och minskar risken för kortsiktiga lösningar som inte ger bestående effekt.

Effektivare samverkan

När hela organisationen delar en gemensam vision och riktning blir samarbetet enklare och mer produktivt.

Stärkt värdeskapande

Genom att linjera strategi och operativt arbete säkerställer ni att varje insats bidrar till verksamhetens övergripande mål.

Onbirds partners

TobbeD-Onbird-Seniorkonsult

TORBJÖRN DAHLSTRÖM

Konsult & partner

Konsult inom organisationsutveckling, IT-styrning och förändringsledning. Torbjörn driver på med massor av frågor och envis fokusering på kundvärde. DevOps, Agile/Scrum/SAFe, ITIL, Lean IT och ledarskap hör till hans många certifieringsområden.

Läs mer på LinkedIn

Martin Comstedt Onbird

MARTIN COMSTEDT

Konsult & partner

Konsult inom Agil organisationsutveckling och förändringsledning. Martin är nyfiken och frågvis, och coachar kunden till kreativ och ständig förbättring. Certifieringar är många – DevOps, Lean IT, ITIL, Agile/Scrum/SAFe och förändringsledning.

Läs mer på LinkedIn

Personal Jeff

JEFFREY SCHMITZ

Konsult & partner

Konsult inom IT-styrning, pedagogik och förändringsledning. Favvo-verktyg är färgpennor och ett blädderblock för att driva kreativa workshops. Certifieringslistan innehåller en blandning av ITIL, Agile/Scrum/SAFe, Lean IT, DevOps m.m.

Läs mer på LinkedIn

Kostnadsfri första rådgivning

Vill du prata med en av våra partners för en gratis rådgivning kring era behov/utmaningar? Vi kontaktar er vanligtvis inom en arbetsdag efter ni har skickat formuläret.

Share This