Birdbrev nov 2021

av | nov 17, 2021 | NYHETER

Gratis workshop ”itil guiding principles”

I vårt föregående nyhetsbrev gick vi ut med att vi skapat vår allra första faciliteringsguide, då om Agila värderingar och principer. Er positiva respons på guiden inspirerade oss att skapa ännu en till! Torbjörn har satt samman instruktioner för hur ni själva kan genomföra en workshop.  Målet med den är att skapa en gemensam förståelse för hur de 7 principerna för ITIL kan tillämpas och efterlevas praktiskt i er organisation.

Ta hem guiden här och hör av er med insikter och resultat!

vi har faciliterat en design sprint!

Nyligen faciliterade Nathalie och Martin en Design Sprint åt en av våra kunder som ville ha en kick-start med ett nytt mjukvaruprojekt. En Design Sprint är en tidsbegränsad process med 5 faser som syftar till att definiera mål, testa idéer och validera hypoteser innan man lägger resurser på att bygga någonting nytt. Läs mer om Design Sprint processen här.

vilka är onbird? klart ni vill bli en av oss?

Onbird verkar inom förändringsledning och verksamhetsutveckling. En del kallar det för transformation och digitalisering, en del fokuserar på processer och ramverk. Allt detta hänger ihop och är viktigt vi försöker i detta att hjälpa våra kunder lösa sina problem med hjälp av coachning, utbildning och konkretisering av resultat. Vi strävar efter att alltid definiera tydliga problem och
sedan använda vettiga verktyg mot ett faktiskt mål.

Vi växer och blir fler. Har du också intresse av att bli en av oss – läs mer och ansök här.

teamdynamiken efter pandemin

Nu när alla covidrestriktioner lättar och vi återgår till kontoren kommer vi märka hur teamdynamiken i många fall har påverkats. Många har fått nya medarbetare och andra har förlorat personer ur sina team. För att teamen ska vara högpresterande krävs en bra teamdynamik i gruppen.

Vi har många kunder som tillsammans med oss har nyttjat Lencionis modell från boken “The Five Dysfunctions of a Team”.  Modellen och en serie av workshops adresserar hinder till teamets bästa dynamik och produktivitet.  Resan från tillit till resultat har lett till några av våra mest betydelsefulla samtal och succéer.

Läs mer om vårt teamutvecklingsprogram och hör av er till oss!


vi letar efter testpiloter

Det där med ”learning by doing” har vi alltid föredragit på Onbird. Nu har vi tagit fram en ny digital workshop kring flaskhalsar och ”the Theory of Constraints” och behöver feedback från er. Har du en timme över och vill vara med och provspela denna workshop så får du också chansen att lära dig hur man bäst hanterar flaskhalsar i ett flöde. Den 26/11 kl. 15.00 online. Hör av dig direkt till Torbjörn på torbjorn.dahlstrom@onbird.se om du har intresse av att delta. Deltagande är gratis och som tack för hjälpen så får ni möjligheten att gratis genomföra motsvarande övning i er egen organisation 1 gång (max 10 deltagare). 

 

November redan… Snöflingor… Snart 2022. Ta vara på resterande 2021 nu och sköt om er!

/Jeffrey, Nathalie, Martin, Karin och Tobbe


Utbildning glädje
Birdbrev maj 2022

Birdbrev maj 2022

Vår webinarserie ”Vi blev agila, men inte bättre” fortsätter – vi droppar en ny episod i maj!  Save the date! 25 maj klockan 08:15 - 09:00  Teamen blev agila, men vad hände med dem runt teamen? Den här gången kommer vi titta närmare på hur ledare (både inom...

Utbildning agilt
Birdbrev feb 2022

Birdbrev feb 2022

6 tips för att skapa en lärande kultur De agila metoderna har lärt många av oss hur viktigt det är att ha "rätt" mindset - vi vill vara utforskande, testa hypoteser och ta in ny data för att bekräfta att vi valde rätt alternativt fel väg framåt. Detta forskande och...

julgåva2021
God jul från Onbird 2021

God jul från Onbird 2021

Som vanligt vill vi tacka våra kunder för att vi fått chansen att hjälpa dem även 2021 med en gåva till välgörande ändamål. Flera av oss har genom vänner och bekanta dessvärre kommit i kontakt med barncancer så därför har vi valt att skänka pengar till...

Share This